年次有給休暇制度

入社年数に応じて年次有給休暇が付与されます。
入社後6か月経過後に10日間、最大で20日間付与されます。

長期休暇

夏季休暇、冬季休暇共に1週間程度あります。

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険に加入しています。

距離に応じて通勤手当を支給します。（最大8,000円）

建設業退職金共済（建退共）に加入しており、
掛け金を会社が納付しています。

岩手県建設業企業年金基金に加入しています。
掛け金は１か月ごとに会社が納付しています。
確定拠出年金制度と違い、積立額に応じて一定の給付が
得られるため、将来の人生設計をしやすくなります。

資格補助制度

建設業に関わる資格の受験料等を全額負担します。
下の資格等が対象です。
　例）土木施工管理技士　登録基幹技能士　技能講習等

セミナー研修

社外のセミナーを受講することで一人一人の知識・スキル等を
向上させます。社外セミナーなどに掛かる費用を負担します。

先輩社員制度

頼りになる先輩社員が新入社員のサポートをします。

富士教育訓練センター

社外研修で土木工事における工事概要、材料の種類と名称、
土木工事の種類と施工法等の基礎的な技術を学んでもらいます。

ビジネスマナー研修

名刺交換など社会人の基礎マナーを学んでもらいます。

そのほか、社内研修、安全研修等もあります。

• PC貸与
• 社用車貸与
• 制服付与

その他に、毎年の健康診断、財形財蓄制度、
互助会制度等があります。